为持续推进国企三项制度改革，切实加强干部队伍建设，10月13日，武汉股权托管交易中心组织开展中层岗位竞聘活动，湖北宏泰集团人力资源部副总经理曹新兴莅临指导。

竞聘活动现场，29位竞聘选手分别从基本情况、工作业绩、自身优势、对岗位职责的理解和今后的履职打算、工作思路等方面通过竞职演讲、答辩等方式，平等竞争、择优比选。竞聘选手着正装、庄重大方、从容登场，他们丰富的工作经历和清晰的思路充分展示了武交中心员工的风采和形象，赢得评委、同事们的肯定和掌声。

活动最后，武交中心党委书记、董事长张选强在总结讲话中对竞聘选手们的逻辑表达能力、专业素质、工作态度，根据集团整体战略结合中心发展方向的理解和思考，以及充满激情、昂扬向上演讲状态表示充分肯定，他希望大家能把这些优秀的品质和饱满的状态发扬下去。

此次竞聘是武交中心贯彻落实集团党委改革发展决策部署的重要举措，旨在拓宽选人用人渠道，促进内部人才流动，创新年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用新机制，充分调动干部职工的工作积极性，着力培养“内生型”干部人才队伍。

下一步，武交中心将紧紧围绕贯彻湖北宏泰集团和武交中心战略发展目标，持续深化三项制度改革，为实现武交中心可持续高质量发展提供有力保障，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。