9月18日上午，湖北金服党委召开中层管理人员竞聘上岗任前集体谈话及廉政谈话会，宏泰集团战略投资总监、湖北金服党委书记、董事长龚平出席会议并作任前集体谈话，湖北金服党委委员、纪委书记邹志红作任前廉政谈话，全体领导班子成员和新任中层管理人员参加会议。

龚平指出，新任中层管理人员肩负着党委重托、承载着职工期盼，是推动湖北金服战略转型、跨越发展的中坚力量，新岗位、新起点，新征程、新要求，要进一步增强使命感和责任感，学在深处、谋在新处、做在实处、干在难处，共同推动湖北金服转型发展事业迈上新台阶。

他强调，各部门负责人要尽快组建团队，迅速建立一支“政治强、业务精、作风正、纪律严”的人才队伍，同时，积极推进“支部建在部室上”，落实支部调整工作；要迅速开展工作，根据各部门具体职责，进一步厘清工作思路、明确工作内容、细化工作措施；要严格工作要求，坚决做到“六个带头”，即带头传播正能量，讲团结、聚合力，积极构建活力型组织；带头成为专家，深入调研学习，在实践中锤炼过硬本领；带头开拓创新，坚持发展导向、业绩导向、问题导向，建立健全尽职免责机制、容错纠错机制，营造敢担当、善作为的良好氛围；带头提高效能，紧盯快办、一抓到底，以“马上就办”的紧迫感狠抓各项工作落实、提高工作质量；带头锤炼作风，争当“领跑人”，不做“跟跑人”，以重任在肩的使命感和责任感做好打硬仗、打攻坚战的准备；带头廉洁自律，坚决履行主体责任和监督责任，“八小时内”讲纪律，“八小时外”守规矩，始终做到自重、自省、自警、自励。

公司纪委书记邹志红对中层管理人员开展了任前廉政谈话。他要求中层干部们要提高站位，正确对待能上能下，正确理解党委决策，识大体、顾大局、守大局，不计较个人得失，不利于公司团结的话不要说，不利于公司发展的事不要做，真正把思想和行动统一到湖北金服党委决策精神上来；要压实责任，严格落实“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，还要担负起抓党风廉政建设的责任，认真履行教育、管理和监督责任，切实增强监督意识，既要对下属加强监督，又要自觉接受党组织和人民群众监督，既要以身作则、率先垂范，又要带好队伍；要分清利害，学会知足常乐，在工作中向上看，在生活中向下看，用理智战胜私欲，做到心不动于红利之欲，手不伸于物流之诱，目不炫于七色之惑，始终保持清醒头脑，时刻算好“政治账”“经济账”“名誉账”，坚持把纪律和规矩挺在前面，守住底线，不碰红线；要加强学习，始终保持“空杯”心态，干什么学什么、缺什么补什么，在融入大局中提升格局、拓宽视野，坚持把理论学习贯穿于工作、业务、生活方方面面，做到学以明理、学以明纪、学以明责，确保在党性修养、政策理论、业务水平等方面都有新的提高。