近日，湖北宏泰集团所属湖北资管公司召开新入职员工座谈会，倾听新员工心声，帮助新员工尽快适应新岗位、新要求，更好融入湖北资管大家庭，为公司高质量发展贡献力量。公司党委书记、董事长兼总经理郭宝出席座谈会并作讲话，综合办公室、人力资源部负责人参加本次座谈会。

座谈会上，8位新员工在时隔2个月后重新进行了自我介绍，从当前所属部门、岗位工作职责及工作感悟等不同角度全面展示自己。大家怀揣着对公司的热爱和对未来的憧憬，逐一分享了自己入职以来的点点滴滴。不仅谈到了初入职场的迷茫和困惑，也分享了在团队协作中的成长与喜悦。他们表示，在过去的两个月里，虽然面临了不少挑战，但在公司领导和同事们的关怀和指导下，能够迅速适应新工作环境，找到各自定位，并对未来充满了期待和斗志。

在倾听新员工心声后，郭宝分享了自己的工作经验和成长历程。他指出，当前，公司党委高度重视人才队伍建设，在引才、育才、用才全面发力，蓄势赋能推动构建新发展格局，大家要深度融入资管，热爱资管，奉献资管，将个人职业理想和企业发展目标相结合。一是要提高政治站位，强化学习意识。在政治上做明白人，积极主动向党组织靠拢，全面提升理论修养和专业能力。在工作中做有心人，勤学习、善思考、重实干、多总结，提高对项目精准把控能力。二是要坚持团结协作，强化沟通意识。要发挥各自优势，主动融入新环境，增强集体荣誉感，提升团队凝聚力。要高效沟通，相互尊重、交流借鉴、取长补短，提升协同配合能力。三是要历练工作本领，强化担当意识。发扬主人翁意识，展现青春蓬勃朝气，深入开展轮岗交流，修炼独当一面技能，争做公司业务骨干。同时，要积极转变角色，找准各自定位，做到脚踏实地、行稳致远，与公司共成长、同发展。