为持续优化干部队伍结构，激发干部队伍活力，7月2日，湖北省资产管理有限公司顺利召开部分中层管理岗位公开竞聘评审会。
此次竞聘严格遵循“公开、公平、公正、择优”的工作原则，经资格审核、层层筛选，共计36人次优秀干部职工入围面试。本次面试分为竞聘演讲、现场答辩两个个环节，全方位、多角度考察竞聘人员的政治素养、专业能力和管理水平，邀请集团总部部门专家和公司领导担任评委现场打分。同时，公司领导班子、中层管理人员、员工代表对入围面试人员现场进行了民主测评。
此次竞聘进一步树立了“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明用人导向，为想干事、能干事、干成事、不出事的优秀干部提供展示才华、脱颖而出的平台，全面激发干部队伍干事创业、比学赶超的内生动力，为加快建设全国一流地方资产管理公司提供坚实的人才支撑和组织保障。
