为贯彻党的干部路线、方针、政策,进一步完善湖北宏泰集团人才队伍建设,拓宽选人用人渠道,根据工作需要,经研究,拟公开选聘部分中层管理人员和一般员工,现将有关事项公告如下:
一、湖北宏泰集团简介
湖北宏泰集团有限公司(简称“湖北宏泰集团”)是省属唯一金融服务类企业,围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大功能任务,正奋力打造全国独具“碳要素”特色的省级金融控股集团,努力为湖北支点建设提供有力金融支撑。目前,集团注册资本333.85亿元,资产总额突破2300亿元,旗下共有19家二级公司(含2家上市公司),主体信用评级AAA。集团以金融投资为主,布局综合金融服务、要素市场建设、政策金融保障、资本市场运作四大主责主业。
股权持有方面,集团已形成银行、保险、证券、金租等4大金融牌照和地方资管、融资租赁、商业保理、小额贷款、融资担保、区域性股权市场等17张类金融牌照的全牌照格局;“双碳”引领方面,高标准推进全国碳市场“碳资产大脑”---中碳登建设,推动湖北碳市场试点创新、成交量占全国四成以上,加快打造具有全国影响力的碳市场和碳金融中心,助力生产生活方式全面绿色转型;金融投资和普惠金融方面,不断优化金融资源配置,提升政府性融资担保体系服务效能,致力构建政府股权投资引导、债权融资增信、资本市场募资培育三个体系和能力,更好服务实体经济、“51020”现代产业集群和科技创新。
二、选聘岗位
单位 | 选聘方向 | 岗位层级 | 产生方式 | 选聘数量 |
一、宏泰集团总部 | 公司治理方向 | 中层正职 | 面向集团内外 | 1 |
投资管理方向 | 中层正职 | 面向集团外部 | 1 | |
中层副职 | 面向集团外部 | 3 | ||
一般员工 | 面向集团内外 | 3 | ||
财务管理方向 | 中层正职 | 面向集团内外 | 1 | |
中层副职 | 面向集团外部 | 5 | ||
一般员工 | 面向集团内外 | 2 | ||
法务风控方向 | 中层正职 | 面向集团外部 | 1 | |
中层副职 | 面向集团外部 | 3 | ||
人力资源方向 | 中层副职 | 面向集团外部 | 1 | |
金融科技方向 | 中层副职 | 面向集团外部 | 1 | |
一般员工 | 面向集团内外 | 2 | ||
综合文稿方向 | 一般员工 | 面向集团内外 | 2 | |
新闻宣传方向 | 一般员工 | 面向集团内外 | 1 | |
二、宏泰集团所属上市公司 | 合规总监 | 高管 | 面向集团外部 | 1 |
董事会秘书 | 高管 | 面向集团外部 | 1 | |
人力资源总监 | 高管 | 面向集团外部 | 1 | |
投行业务方向 | 高管 | 面向集团外部 | 1 | |
资产管理方向 | 中层正职 | 面向集团外部 | 1 | |
三、宏泰集团所属二级公司 | 保险业务方向 | 班子副职 | 面向集团外部 | 3 |
基金业务方向 | 班子副职 | 面向集团外部 | 2 | |
金融科技方向 | 班子副职 | 面向集团外部 | 1 | |
供应链管理方向 | 班子副职 | 面向集团外部 | 1 | |
合计 | 39 |
三、任职条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党领导,严格遵守党的纪律。坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策。
2.具有与拟任职岗位相匹配的工作经验,具备履职所需的专业知识和职业资格,善于把握市场经济规律和企业发展规律,懂经营、会管理、善决策,能够调动各方面积极性。
3.具有正确的业绩观,敢担当,善作为,勤奋敬业,真抓实干,履职记录良好,工作业绩突出,市场认可度高。
4.身心健康,具有良好的职业操守和个人品行,遵纪守法,恪守职业道德,公私分明,廉洁从业。
5.中层管理人员需具有1年以上同层级管理经历。
6.第一学历为全日制本科及以上学历。
7.中层正职年龄一般在50周岁(1975年1月1日以后出生)以下。中层副职年龄一般在45周岁(1980年1月1日以后出生)以下。一般员工年龄一般在35周岁(1990年1月1日以后出生)以下。
8.有下列情形之一的,不得列为拟聘人选:
(1)在公司工作期间,对企业重大责任事故、重大经济损失、重大资产流失负有直接责任或主要责任;
(2)受党纪政纪处分影响期未满或正在接受纪律审查的;
(3)《公司法》第一百七十八条规定的限定执业人员。
(二)岗位资格条件
具体任职资格详见附件1:《湖北宏泰集团2025年度中层管理人员和一般员工公开选聘任职资格及岗位职责》。对履职能力强、工作业绩突出的特别优秀人才,年龄、学历可适当放宽。
四、薪酬福利
正式录用后,签订劳动合同,薪酬待遇按湖北宏泰集团相关薪酬考核制度执行。缴纳五险两金和其他职工福利,提供交通补贴、通讯补贴、餐补等,享有带薪年休假及其他法定假期。中层管理人员实行任期制与契约化管理。
五、选聘程序
(一)报名:应聘人员通过湖北宏泰集团官网投递简历,并上传相关材料附件,报名时间为即日起至2025年9月20日24:00截止,逾期不予受理。
(二)资格审查:集团选聘工作组对应聘人员进行简历筛选和资格审查,确定符合条件的应聘人员名单。
(三)笔试面试:择优通知资格审查合格人员参加笔试面试,未接到通知的,即视为没有通过资格审查,不再另行告知。
(四)外调考察:确定拟录用人选,组织外调考察。
(五)录用公示:综合笔面试及外调考察情况,确定录用人员,对录用人员进行公示。
(六)办理入职:公示期满后,按照规定办理体检、录用手续,签订劳动合同。
六、应聘须知
(一)参加公开选聘的人员应对本人所提交材料的真实性负责,报名资料一旦提交不得更改、补报。凡弄虚作假者,一经查实,即取消其应聘资格。在选聘过程中,承诺为应聘人员资料及信息严格保密。
(二)笔面试时间将通过电话、短信或邮件等方式告知,请务必提供准确的真实姓名、联系电话及邮箱,并保持通话畅通。不接受来电来访。
(三)报名方式及要求。点击本页下方附件,下载并填写《湖北宏泰集团2025年度中层管理人员和一般员工公开选聘报名表》(附件2)《湖北宏泰集团2025年度中层管理人员和一般员工公开选聘基础信息登记表》(附件3),投递至电子邮箱:hr@hbhtgroup.com,每人限投递1个岗位,邮件标题命名为“应聘求职”,报名材料命名为“选聘方向+岗位层级+姓名+联系方式”,报名时间以邮件接收时间为准。
附件:
附件1 湖北宏泰集团2025年度中层管理人员和一般员工公开选聘任职资格及岗位职责.xlsx