为深入推进“下基层察民情解民忧暖民心实践活动”走深走实，进一步提升员工队伍的综合素质和专业技能，增强凝聚力、认同感和责任感，打造学习型企业。9月15日上午，公司在中碳登大厦举办首期“业务讲堂”暨开班仪式，拉开了2022年度中碳登“业务讲堂”系列活动的序幕。公司党委书记、董事长陈志祥出席并作重要讲话，党委委员、执行总经理刘汉武主持开班仪式，全体干部员工参加了本次讲座。

党委书记、董事长陈志祥在讲话中强调，“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随”，打造学习型组织是增强企业文化内凝力的重要方式，学习不是盲目的，其目的在于涵养学识、增长才干。他指出，全体干部员工要倡导学习风气，通过学习转变工作作风，切实解决工作不扎实、业务不熟练问题；倡导自我提升，通过学习提升综合素质；倡导自我加压，形成领导干部带头讲，各部门负责人主要讲，员工上台讲的创新模式；倡导学习纪律和学习效果，通过以讲促学、以考促学，真正促进全体干部员工的理论知识水平和业务工作能力进一步提升，将工作学习化、学习工作化。

作为首场“业务讲堂”的授课人，战略总监李全伟结合自身工作经历及对碳市场、碳金融的深度思考，以“当我谈中碳登时谈些什么”为题，生动活泼地讲解了中碳登的核心职能、“三个中心”定位、核心竞争、双碳本质、战略思考等，引导大家思考中碳登在碳金融中的作用及角色，更进一步提出作为中碳登的一份子、作为从事碳市场工作的一员应当学习了解传统金融市场从而更全面的摸准市场运行激励、各阶段特征及规则，要结合历史、国内外政策观点不断思考学习。授课张弛有度、条理清晰、针对性强，大家反响积极，收获颇多。

中碳登公司“业务讲堂”还将陆续组织6期，内容包含但不限于公司发展战略、行业背景、专业知识、业务部门架构及职责、业务范围、业务流程等，围绕通用知识以及各业务条线岗位实操知识进行培训，全方位提升员工的素质。