10月30日上午，华中文交所举办第二场“明定位、强担当、促发展”干部履职能力提升活动，11名员工代表作主题汇报。公司党委书记、董事长程锐主持活动并讲话，全体干部员工参加活动。

本场活动采用“分层推进、全员覆盖”的方式组织实施。集中汇报前，公司领导班子成员组织分管条线员工开展内部演练，最终每个部门、子公司各推选1名员工代表登上讲台。汇报过程中，员工代表结合所在部门工作重点和个人岗位实际，分享了在业务流程优化、岗位价值创造、跨部门协作等多个方面的实践思考和创新建议。汇报结束后，领导班子成员围绕汇报内容、PPT设计、表达能力及职业素养等方面进行了集中点评。

程锐对干部员工在两场活动中的出色表现给予了充分肯定。他指出，21位代表的主题汇报，整体思考深入、内容扎实、表达流畅，展现出了良好的职业素养和精神风貌。他强调，要把此次能力提升活动取得的成效转化为推动工作提升的动力，全体干部员工要坚持知行合一，将“明定位、强担当、促发展”的要求融入岗位实践；要聚焦提质增效，在本职岗位上创造价值、彰显作为；要强化协同联动，构建高效协同的工作格局，凝聚起齐抓共促的强大合力。

华中文交所“明定位、强担当、促发展”专项活动通过“中层首场+员工专场”的两轮推进，实现了干部员工全覆盖、能力提升全方位，为公司“十五五”开局起步奠定了坚实的组织与人才基础。