10月24日下午，华中文交所开展“明定位、强担当、促发展”干部履职能力提升首场汇报展示活动，10名中层管理人员作主题汇报。公司党委书记、董事长程锐主持活动并讲话，全体领导班子成员、本部及下属子公司全体员工参加活动。

本次活动是华中文交所落实省委和集团党委“干部素质提升年”部署的关键举措，也是推动集团“五明确”“五做到”要求在华中文交所落地延伸的重要抓手，旨在进一步强化干部员工队伍能力建设，引导干部员工厘清职责、聚焦任务、优化机制、增强协同，进一步夯实公司“十五五”高质量发展基础。

活动当天，10名下属子公司和本部部门负责人依次登台，围绕公司“五明确”“五做到”报告和“十五五”高质量发展实施方案，从各自单位发展定位、主营业务、任务目标、重点工作、协同支持等方面进行了汇报。公司领导班子成员对每位汇报人都进行了现场点评，既肯定成绩，也直指短板，并提出改进建议。

活动中，公司党委委员、副总经理雷蕾和何淼还分别结合各自分管领域工作了作交流发言，对“十五五”期间公司文化要素交易和数字文化创新两大业务板块的高质量发展进行了深入的分析研究，提出了意见建议。

程锐在总结时指出，本次的汇报展示整体准备充分、思考全面、表达清晰，较好展现了公司中层干部队伍的能力素质，基本达到了预期效果。他强调，演练活动是形式，推动实际工作才是根本，要通过开展汇报活动，促进干部员工思想上的统一、方向上的明晰、动能上的激发，更好助力公司经营发展；发现问题是基础，有效解决问题才是重点，干部员工要通过参与汇报活动去深入思考，发现公司改革发展中存在的突出问题并推动解决；干部带头是引领，促进全员进步才是目标，中层干部要当好员工汇报演练的教练员，指导员工在后续活动讲出成效、展出风采。

华中文交所“明定位、强担当、促发展”员工专场汇报展示活动将于10月底前举行，确保“五明确”“五做到”延伸演练实现干部员工全覆盖。