5月5日上午，省国有股权公司组织召开“合规联络员队伍建设”专题工作会，进行合规建设动员，传达集团及公司合规建设工作有关要求，部署下一步工作，以进一步增强风险意识，推进合规经营，为企业高质量发展保驾护航。公司党委委员、副总经理任燕主持会议并讲话，公司风险管理部全员及各部门合规联络员参加会议。

任燕通过介绍合规工作起源背景、发展概况引入主题，强调合规管理工作是企业的生命线，并提出三点工作要求。一是思想高度重视。合规管理并非表面工作，要清晰认识到其内涵、意义，能有效的付诸实践；合规管理是一项系统工程，需要每个部门高度重视、形成合力，建立高标准的规范体系。二是营造合规氛围。希望合规联络员能认真参加合规培训，主动了解相关先进合规管理理念及成熟制度体系，提升专业素养，成为各部门传播合规文化的媒介，让合规文化在公司落地生根，化风成俗。三是优化合规管理体系。要求合规联络员做到责任在肩、落实到人。要发挥监督引导的作用，更要成为各部门合规工作的桥梁与纽带，坚持问题导向，开展调查研究，通过合规工作深入基层，钻研业务，找准风险点，推进多层次合规体系建设。