湖北宏泰集团有限公司成立于2022年1月25日，是省属唯一金融服务类企业。集团以服务金融强省建设为使命，履行服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革的主体职责，聚焦金融资本投资运营与综合金融服务、政策金融保障、要素市场建设三大主业，持续推动金融资源聚集、壮大金融产业规模、活跃要素交易市场，提升金融创新和服务能力。截止到2025年底，集团注册资本333.85亿元，资产总额突破2324亿元，旗下共有19家二级公司（含2家上市公司），主体信用评级AAA，是天风证券控股股东、宏泰新航金租第一大股东、湖北银行第一大股东、长江财险第一大股东、国华人寿第五大股东、长江证券第六大股东，并承担着建好中碳登，助力打造全国碳市场和碳金融中心的责任使命。面向“十五五”，集团正加快打造定位精准、布局完整、功能强大的国内一流省级金控集团，为湖北加快建成中部地区崛起的重要战略支点贡献更大宏泰力量。
华塑控股股份有限公司1993年在深圳证券交易所上市，股票代码000509。立足集团战略布局，公司以“双碳”资产资本运作为主责，以节能环保、精密智造为主业，旗下布局3家核心实业子公司，主营电子显示终端制造、精密机床制造、CCER节能环保三大核心业务，产业结构持续向高端化、高附加值、绿色化转型升级，企业高质量发展韧性持续增强。
为加强华塑控股股份有限公司人才队伍建设，根据工作需要，拟公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
（一）华塑控股股份有限公司13名
1.投资总监1名；
2.战略投资部部长1名；
3.战略投资部投资管理岗1名；
4.党群人事部副部长1名；
5.党群人事部新闻宣传岗1名；
6.运营管理部副部长2名（生产管理、供应链管理各1名）；
7.运营管理部员工1名（工业及产品设计管理方向）；
8.财务管理部副部长1名（审计、税务方向）；
9.财务管理部财务管理岗1名；
10.法务审计部法务岗1名；
11.安全环保部安全管理岗1名；
12.董事会办公室主任1名。
（二）旗下湖北碳索空间科技有限公司4名
1.领导班子正职1名；
2.研发工程师2名（地理信息、遥感遥测方向各1人）；
3.销售人员1名。
二、招聘基本条件
1.拥护中国共产党的领导，认同国有企业的社会主义方向，能够遵守国有企业管理规范；
2.遵纪守法、诚实守信、廉洁自律，具有良好的职业道德；
3.符合员工回避制度要求；
4.具备正常履职的身体条件；
5.中层管理人员一般不超过40周岁，普通员工一般不超过35周岁；
6.综合素质较高，职业操守好，无不良记录；
7.监管部门有明确规定的，从其规定；
8.特别优秀者，可适当放宽学历和年龄。
有下列情形之一的，视为不符合基本条件：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的，或正在接受审计机关审计的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过行政拘留的人员；
3.被开除中国共产党党籍或被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.受党纪、政务处分期间或者影响期限未满的；
6.近3年年度考核有不合格情况的；
7.法律、法规规定的其他情形。
三、岗位资格条件
（一）华塑控股股份有限公司
1.投资总监1名
（1）全日制硕士及以上学历，具有投融资、风险管理类相关职业资质或职称；
（2）5年以上上市公司证券、投资事务等相关工作经验，1年以上相应层级任职经历；
（3）熟悉上市公司、国有资产管理以及并购重组、资本运作等相关监管法律法规和政策，熟悉资本运作一二级市场联动，熟悉国内二级市场运作模式，熟悉上市公司运作模式，具有较全面的财会和证券专业知识；
（4）熟悉股权投资、并购重组、基金募投、债券发行与交易、资管等业务，具有独立负责或主导的企业重组并购、上市公司投资等资本运作成功项目案例，具有负责或主导2个以上上市公司并购重组或再融资项目经历；
（5）具有敏锐的风险识别和管控能力，专业的资产、资本项目运作和商务谈判能力，优秀的公共事务处理能力。
2.战略投资部部长1名
（1）全日制本科及以上学历，金融、经济、投资、财务、法律或管理类相关专业；
（2）3年以上投资管理或资本运作相关工作经验，具有大型企业集团、上市公司或省属国企同类岗位履职经历者优先；
（3）熟悉产业政策、国资监管法规，对电子信息显示、碳排放治理、智能制造等行业有较深入研究和敏锐判断力；
（4）具备较强的战略规划能力、项目投资分析能力和风险控制能力，能够独立组织开展行业研究、项目尽调、可行性论证及投后管理全流程工作；
（5）具有优秀的组织协调能力和团队管理能力。
3.战略投资部投资管理岗1名
（1）全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、法律、管理等相关专业；
（2）3年以上股权投资、并购重组、投行或上市公司投资部门相关工作经验，具有完整的项目投资操作经验；
（3）熟悉国家宏观经济政策、产业政策及国资监管相关规定，了解资本市场运作规则，能够熟练开展行业研究、财务分析、尽职调查及投资估值等工作；
（4）具备较强的数据分析和文字表达能力，能够独立撰写投资建议书、可研报告、尽调报告及各类汇报材料；
（5）具有CPA、CFA、基金从业资格、法律职业资格等优先。
4.党群人事部副部长1名
（1）全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、党建、汉语言文学等相关专业；
（2）中共党员，具有3年以上党建、组织人事或人力资源管理工作经验，具有省属国企或大型企业相关岗位工作经历者优先；
（3）熟悉党的路线方针政策，具备较高的政治理论素养和文字综合能力，能够独立起草党建工作方案、总结报告、领导讲话等大型文稿；
（4）熟悉人力资源各模块工作流程，对干部选拔任用、人才引进培养、薪酬绩效管理等有较丰富的实践经验；
（5）具有理工科复合背景优先。
5.党群人事部新闻宣传岗1名
（1）全日制本科及以上学历，新闻传播、汉语言文学、文化艺术等相关专业；
（2）2年以上新闻宣传、品牌策划、新媒体运营或企业文化相关工作经验；
（3）具有较强的文字功底和新闻敏感性，能够独立完成新闻稿件撰写、深度报道策划及宣传文案创作；
（4）熟悉微信公众号、视频号、官方网站等新媒体平台的运营维护，具备一定的摄影、摄像及视频剪辑能力；
（5）长期派驻子公司、项目公司工作，能够接受经常性出差，同意公司调配工作地点。
6.运营管理部副部长（生产管理方向）1名
（1）全日制本科及以上学历，工业工程、机械制造、电子信息、自动化、管理科学与工程等相关专业；
（2）3年以上大中型制造企业生产一线管理工作经验，具有精密制造行业从业背景者优先；
（3）熟悉生产计划编制、生产调度及现场管理，能够熟练运用各类生产管理工具；
（4）具备较强的成本管控意识，能够推动生产效率提升和制造成本优化；具有较强的组织协调能力和应急处置能力，能够有效处理生产过程中的各类突发问题；
（5）长期派驻子公司、项目公司工作，能够接受经常性出差，同意公司调配工作地点。
7.运营管理部副部长（供应链管理方向）1名
（1）全日制本科及以上学历，供应链管理、经济类、法学类专业背景优先；
（2）具有国内中大型企业从业经验，具有5年以上采购、供应链工作经验优先；
（3）具备较强的供应链体系优化和数据分析能力，能够推动生产效率提升和成本优化；
（4）具有较强的组织协调能力和应急处置能力，能够有效处理供应链管理过程中的各类突发问题；
（5）长期派驻子公司、项目公司工作，能够接受经常性出差，同意公司调配工作地点。
8.运营管理部员工（工业及产品设计管理方向） 1名
（1）全日制本科及以上学历，工业设计、产品设计、机械设计等相关专业；
（2）2年以上相关工作经历，熟练使用Sketch、Figma等设计软件，熟悉工业产品结构设计、功能设计及原型设计，能够开展产品功能规划和设计，开展产品方案设计与验证；
（3）具备良好的创新思维和市场敏感度，能够将设计趋势与产品定位有效结合；
（4）具有较强的团队协作能力和沟通表达能力，能够与研发、工程、生产等部门高效协同；
（5）长期派驻子公司、项目公司工作，能够接受经常性出差，同意公司调配工作地点。
9.财务管理部副部长1名
（1）全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、税务学、审计学等相关专业；
（2）具备扎实的财务基础知识、法律专业知识，3年及以上财务管理经验；
（3）具有中级以上会计师职称或CPA执业资格，熟悉企业会计准则、税务法规及国有资产管理相关规定；
（4）熟悉成本核算与管理、全面预算管理、资金管理、财务分析及合并报表编制等业务；
（5）具备良好的沟通能力，具有较强的合规规范及风险管理意识和总结分析能力。
10.财务管理部财务管理岗1名
（1）全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业；
（2）2年以上工业会计工作经验，具有制造业企业成本会计或总账会计岗位经历者优先；
（3）熟悉企业会计准则及相关财税法规，能够独立完成会计核算、费用审核、纳税申报及财务报表编制等工作；
（4）熟练使用主流财务软件，具备较强的数据处理和分析能力；
（5）具备良好的沟通能力，具有较强的合规规范及风险管理意识和总结分析能力。
11.法务审计部法务岗1名
（1）全日制本科及以上学历，法学类相关专业；
（2）3年以上企业法务、律师事务所或司法机关相关工作经验，具有上市公司法务合规工作经历者优先；
（3）通过国家统一法律职业资格考试，熟悉公司法、证券法、国有资产法及劳动法等与企业经营密切相关的法律法规；
（4）具备较强的法律风险识别和防控能力，能够独立完成合同审核、法律尽职调查、法律意见书出具及诉讼仲裁案件处理等工作；
（5）具有较强的逻辑思维能力和文字表达能力，能够起草各类法律文书和专项报告。
12.安全环保部安全管理岗1名
（1）全日制本科及以上学历，安全工程等相关专业，具有注册安全工程师资格证优先；
（2）熟悉国家安全生产法律法规，具备较好的专业知识、业务知识和相关法律知识；
（3）具备3年及以上工程建设与运营的安全相关工作经历；
（4）具备良好的沟通能力、团队合作精神、责任心以及较强的抗压能力；
（5）长期派驻子公司、项目公司工作（贵州毕节），能够接受经常性出差，同意公司调配工作地点。
13.董事会办公室主任1名
（1）全日制本科及以上学历，金融类、经济类、法学类等相关专业；
（2）3年以上上市公司董事会办公室、证券事务管理或公司治理相关工作经验；持有董事会秘书资格证书、具有证券事务代表履职经历者优先；
（3）熟悉上市公司监管规则，熟悉信息披露要求及相关法律法规，熟练掌握股东会、董事会程序及文件编制要求，具备较强的合规意识和风险防控能力；
（4）具有较强的沟通协调能力，能够有效维护与监管机构、中介机构及投资者的良好关系；
（5）具备高度的责任心、严谨细致的工作作风和较强的文字综合能力，能够独立起草各类治理文件及报告。
（二）湖北碳索空间科技有限公司
1.领导班子正职1名
（1）全日制本科及以上学历，中共党员，地理信息、测绘工程、遥感技术等相关专业优先；
（2）具备5年以上企业经营管理经验；
（3）熟悉“双碳”政策、碳排放交易、碳监测项目开发运营，能够结合公司定位拓展产业项目与市场资源；
（4）具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
（5）长期派驻子公司、项目公司工作，能够接受经常性出差，同意公司调配工作地点。
2.研发工程师2名
（1）全日制本科及以上学历，遥感科学与技术、测绘工程、地理信息、工业设计管理等相关专业；
（2）2年以上遥感数据处理、遥感监测、工业设计管理等相关工作经验；
（3）熟练掌握主流遥感数据、工业设计处理软件；
（4）能够承担或参与课题研究、技术方案编制及成果转化工作；
（5）长期派驻子公司、项目公司工作，能够接受经常性出差，同意公司调配工作地点。
3.销售人员1名
（1）全日制专科及以上学历，年龄不超过40周岁；
（2）熟悉销售模式和需求，了解碳排放综合治理项目的政策法规及行业相关知识；
（3）具备良好的谈判能力、表达能力及抗压能力，具备较强的工作责任心和敬业精神；
（4）协议工资，长期派驻子公司、项目公司工作，能够接受经常性出差，同意公司调配工作地点。
四、招聘程序
招聘流程主要包括：发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、外调考察、确定录用人员名单、办理入职手续等。
五、薪酬福利
正式录用后，薪酬待遇按华塑控股股份有限公司或相关子公司薪酬管理制度执行，签订劳动合同，为个人缴纳五险一金，享有带薪年休假等福利。特别优秀的可签订市场化聘用合同，薪酬待遇一事一议。
六、报名事项
1.报名时间：即日起至2026年8月31日，以邮件接收时间为准。
2.报名方式：
湖北宏泰集团官网报名：应聘人员登录湖北宏泰集团有限公司门户网站，下载并填写《湖北宏泰集团社会招聘报名表》（附件1，须含一寸电子证件照）、《基本信息登记表》（附件2），投递至电子邮箱：hskghr@000509.com ，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+手机号”。
3.应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消面试资格或录用资格。
七、其他
1.不接受来电来访。
2.对应聘人员资料严格保密。
3.资格审查结果、笔面试时间及方式将通过电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的联系电话，并保持通话畅通。
