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宏泰集团所属湖北省双碳基金管理有限公司2022年公开招聘公告
来源:人力资源部 时间:2022.09.15 打印

湖北宏泰集团有限公司(以下简称湖北宏泰集团)由省委省政府鄂办发〔2022〕1号文件批准,于2022年1月25日挂牌成立。湖北宏泰集团为湖北省省属唯一金融服务类平台企业,根据省委省政府战略部署,围绕服务全省社会经济发展,整合省级金融资源,打造主业突出、效益显著、风控严密、协同联动、全国一流的综合金融服务商,预计到2025年,资产总额达2500亿元,成为牌照丰富、资源协同、风险隔离、管理规范的金融控股集团。湖北宏泰集团主业包括综合金融服务、要素交易市场建设和政策性金融业务,拥有全资和控股子公司15家、上市公司1家,是湖北银行第一大股东,增资成为长江财险第一大股东,下一步将按照省委省政府统一部署推进湖北省农信联社改革;拥有地方AMC、商业保理、融资租赁、融资担保等十多块类金融牌照;拥有武汉光谷联合产权交易所、碳排放权登记结算(武汉)有限责任公司、湖北碳排放权交易中心有限公司、武汉股权托管交易中心有限公司等要素交易市场体系。因高质量发展需要,湖北宏泰集团招贤纳士,期待天下英才加入。

湖北省双碳基金管理有限公司为湖北宏泰集团有限公司的全资二级公司。为认真落实省委省政府“双碳”工作部署,助推我省加快打造全国碳交易中心和碳金融中心,湖北宏泰集团立足于中碳登、碳交中心构成的格局优势,承担湖北省绿色低碳基金发起设立任务,特设立湖北省双碳基金管理有限公司作为基金管理人,全面负责基金的发起设立与运营管理。

湖北省双碳基金管理有限公司在业务开展过程中将布局绿色产业链,积极融入建设全国构建新发展格局先行区大局,围绕建设“三高地两基地”,加快打造全国绿色低碳产业高地和碳金融高地,为湖北省未来发展注入新动能,实现更高质量发展。

一、招聘岗位及人数

1.投资部负责人1名;

2.投资部基金业务岗员工1名;

3.投资管理部业务综合岗员工1名;

4.财务管理部负责人1名;

5.财务管理部出纳综合岗员工1名;

6.法务风控部合规业务综合岗员工1名。

二、基本条件

1.拥护中国共产党的领导,认同国有企业的社会主义方向,政治属性和管理规范;

2.遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德;

3.符合员工回避制度要求;

4.具备正常履职的身体条件和心理素质;

5.中层管理人员不超过40周岁,普通员工不超过35周岁;

6.综合素质较高,职业操守好,无不良记录;

7.监管部门有明确规定的,从其规定。

有下列情形之一的,视为不符合基本条件:

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的,或正在接受审计机关审计的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养、被开除公职的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.受党纪、政务处分期间或者影响期限未满的;

5.近3年年度考核有不合格情况的;

6.存在《公司法》、《证券投资基金法》等法律、行政法规规定的不得担任从业人员的情形;最近三年受到证券、银行、工商和税务等行政管理部门的行政处罚;

7.法律、法规规定的其他情形。

三、岗位职责及资格条件

(一)投资部负责人1人

1.具有985、211、“双一流”全日制本科及以上学历,或国外QS世界大学排名前100位院校的毕业生;

2.年龄不超过40周岁,具备5年以上基金管理公司、投资机构、银行等相关专业工作经验,2年以上相同层级管理经历,具备能源投资、绿色低碳产业相关工作经验优先;

3.熟悉尽职调查、基金运作等业务,精于市场分析,熟悉相关政策法规;

4.具备较全面的经营管理、风险控制、投资业务等方面的管理能力,具有良好的沟通、表达、交流能力,团队合作精神及敬业精神,能够适应高强度工作;

5.具有基金从业资格,具有保荐代表人资格、注册会计师资格、法律职业资格者优先;

6.认同公司战略文化,无不良行为记录,共产党员优先。

(二)投资部基金业务岗员工1人

1.具有985、211、“双一流”全日制本科及以上学历,或国外QS世界大学排名前100位院校的毕业生;

2.年龄不超过35周岁,具有2年以上基金业务工作经验;

3.具备较强的实际操作能力、研究分析能力以及良好的文字表达能力;

4.具有良好的计算机操作能力,能熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件;

5.具备较强的人际沟通能力和团队合作精神,能够适应高强度工作;

6.具有基金从业资格,具有保荐代表人资格、注册会计师资格、法律职业资格者优先;

7.特别优秀的,年龄和学历等条件可适当放宽。

(三)投资管理部员工1人

1.具有985、211全日制本科及以上学历,或国外QS世界大学排名前100位院校的毕业生;

2.年龄不超过35周岁,具有基金、银行、证券业务等相关工作经验者优先;

3.具备较强的实际操作能力、研究分析能力以及良好的文字表达能力;

4.具备较强的人际沟通能力和团队合作精神,能够适应高强度工作;

5.具有基金从业、保荐代表人资格、注册会计师资格者优先;

6.特别优秀的,年龄和学历等条件可适当放宽。

(四)财务管理部负责人1人

1.具有985、211、“双一流”全日制本科及以上学历,或国外QS世界大学排名前100位院校的毕业生,财务管理、会计学、金融学等相关专业;

2.年龄不超过40周岁,具有5年以上党政机关、国企或金融单位相关岗位工作经验,2年以上相同层级管理经历;

3.熟悉国资国企财务管理体系、资金管理体系,熟悉财经法律法规,熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策,在财务管理、资本运作和风险管理等方面具有良好的专业基础;

4.熟悉资金管理调配工作,具有检查和监控资金账户管理情况、资金使用情况工作经验;

5.具有会计师职称、注册会计师资格;

6.认同公司战略文化,无不良行为记录,共产党员优先;

7.特别优秀的,年龄和学历等条件可适当放宽。

(五)财务管理部出纳综合岗员工1人

1.具有985、211全日制本科及以上学历,或国外QS世界大学排名前100位院校的毕业生;

2.年龄不超过35周岁,财务管理、会计学、金融学等相关专业,具有会计或出纳工作经验者优先;

3.具有良好的计算机操作能力,能熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件;

4.工作态度勤恳踏实,进取心、责任心强,具备良好的环境适应能力和团队协作能力;

5.具有会计师职称、注册会计师资格者优先;

6.特别优秀的,年龄和学历等条件可适当放宽。

(六)法务风控部合规业务岗员工1人

1.具有985、211、“双一流”全日制本科及以上学历,或国外QS世界大学排名前100位院校的毕业生;

2.年龄不超过35周岁,具有金融机构相关从业经历,具有企业法务合规部门2年以上工作经验;

3.具有良好的计算机操作能力,能熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件;

4.工作态度勤恳踏实,进取心、责任心强,具备良好的环境适应能力和团队协作能力;

5.取得国家法律职业资格者优先。

四、招聘程序

招聘流程主要包括:发布公告、报名、资格审查、笔试、面试面谈、外调考察、确定录用人员名单、办理入职手续等。

五、薪酬福利

正式录用后,薪酬待遇按照企业薪酬管理制度执行。签订正式劳动合同,为个人缴纳五险一金、补充医疗保险和企业年金,提供交通补贴、通讯补贴,享有定期体检和带薪年休假等福利。

六、报名事项

(一)报名时间:2022年9月15日至2022年9月29日,以简历投递接收时间为准;

(二)报名方式:在湖北宏泰集团官网和公众号报名:应聘人员登陆湖北宏泰集团有限公司门户网站http://www.hbhtgroup.com,下载并填写《湖北宏泰集团社会招聘报名表》(附件,须含一寸电子证件照)投递至电子邮箱:hbst-hr@139.com,邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+手机号”。

七、其他

1.不接受现场来访。

2.对应聘人员资料严格保密。

3.资格审查结果、笔试、面试面谈时间及方式将通过电话或短信等方式告知,请应聘者提供准确的联系电话,并保持通话畅通。

附件:湖北宏泰集团社会招聘报名表.docx

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