为帮助新入职员工尽快完成角色转换、进一步了解企业文化、明晰岗位职责、筑牢思想根基，自7月1日起，宏泰融资租赁组织2026年新入职应届毕业生开展为期一周的入职培训。

培训首日恰逢建党105周年，公司以红色教育开篇，组织集中收看庆典直播，引导新员工回望百年党史峥嵘历程，深刻感悟初心使命与奋斗精神，厚植爱国爱企情怀，树立积极正向的职业追求，扣好职业生涯起步阶段的“第一粒扣子”。

培训课程紧密贴合岗位实际，由各部门负责人及业务骨干围绕核心业务、管理制度、企业文化、廉洁从业等重点内容进行专题授课，通过设置应知应会结业考核，切实检验培训成果、巩固学习成效。

培训尾声，组织召开专题交流座谈会，新员工逐一分享培训心得、入职感悟与职业规划，公司领导听取大家的发展诉求，勉励青年员工要坚持勤学善思、笃行实干，在岗位实践中锤炼本领、成长成才，最后结合个人规划与公司实际，完成见习轮岗分配。

下一步，宏泰融资租赁将紧扣集团“人才强企”战略与“干部素质提升年”建设要求，常态化开展青年员工培训交流活动，持续夯实人才队伍建设，全面提升员工履职能力与综合素养，为集团打造一流省级金控集团汇聚租赁力量。