为搭建公司与青年员工的沟通桥梁，倾听青年心声、汇聚青年智慧、助力青年成长，12月23日上午，湖北宏泰创新投资有限公司召开青年员工座谈会。公司党总支书记、董事长邓志坚主持会议，7名28岁以下青年员工参加座谈。

座谈会上，青年员工围绕“入职收获感悟、个人职业规划、公司发展建议”三大核心议题，结合岗位实际坦诚交流、各抒己见。来自投资管理部、运营管理部、综合办公室等不同岗位的青年员工既分享了在项目研判、投后管理和后勤对接等具体工作中的实践经历，从生疏到熟练的成长蜕变，以及对国企使命担当、团队协作价值的深刻感悟；也明确了短期夯实专业基础、中长期成长为业务骨干或复合型人才的清晰规划；并围绕岗位场景化培训、跨部门交流机制、数字化协同平台优化、青年导师制建立等方面，提出了贴合工作实际的务实建议。

党总支书记、董事长邓志坚在听取每位青年员工的发言后逐一点评，对大家扎根岗位、主动思考的态度给予充分肯定。他强调，本次座谈会以“思辨”为核心主题，旨在引导青年员工聚焦四大核心命题开展深度思考：一是“虚与实”的平衡，既要学会务虚，从日常事务中领悟战略方向，并在个人层面树立理想信念、拓宽格局视野，涵养定力与情怀；更要脚踏实地务实，争做行动的巨人，以强大的推动力把想法转化为工作成果。二是“知与行”的合一，不仅要积累知识、明晰道理，更要锤炼韧性、抗压能力与奋斗斗志，在实践中磨砺心智，既要秉持“害人之心不可有”的坦荡，也要保持“防人之心不可无”的审慎；同时要掌握做事的四大关键：明确路径、整合资源、把握时机、掌控分寸。三是“公与私”的边界，必须坚守公私分明的底线，在工作中正确面对各类挑战与诱惑，始终保持清醒认知。坚决杜绝假公济私、损公肥私的行为，更要以大公无私为价值追求。要牢记国企使命与职业操守，始终以企业发展大局为重，以坦荡作风守护公私边界，既守住廉洁底线，也护住个人职业声誉。四是“人与事”的逻辑，坚持“人在事前、谋事在人”，公司会持续关注年轻干部成长，充分发挥大家的特长优势，在实践中观察培养，助力青年学到真功夫、练就真本事；同时也希望青年员工珍惜自身可塑性强的优势，深度认同企业价值观。最后，他特别叮嘱青年员工，要重视政治学习，不断提升政治站位，在日积月累中把握事物发展规律，增强风险识别与应对能力，真正在思辨中成长、在实干中进步。

此次座谈会的召开，不仅让公司全面掌握了青年员工的思想动态与成长需求，更凝聚了青年员工干事创业的精气神。下一步，公司将持续深化“干部素质提升年”活动成效，完善青年员工培养机制，搭建更多青年交流成长平台，引导青年员工将个人发展与公司战略同频共振，为公司的稳健发展注入源源不断的青春力量。