近日，由集团工会主办的“比技能 强素质 增本领 建新功” 2025年职工技能竞赛落下帷幕。本次竞赛自今年9月启动以来，得到各单位及职工的积极响应，1500余名选手参加党建、财务、合规、宪法、AI应用6个赛项，最终128名职工与6个团队分别斩获一二三等奖和优秀奖。

财务知识技能竞赛率先开赛，集团各子公司的100余名财务人员同台竞技。竞赛采用笔试形式，试题紧密结合集团财务工作实际场景，覆盖初级会计实务、经济法基础及相关税法知识，重点考察选手在会计核算规范执行、法律法规灵活应用、税务处理流程实操等方面的专业能力。竞赛现场，大家专注审题、沉着作答，专注的神情，工整的答卷，充分展现出集团财务队伍严谨细致的职业素养与扎实的专业功底。

党建知识技能竞赛同样精彩纷呈，来自集团各部门、各二级公司的80余名党务干部展开火热角逐。赛事创新采用“专题授课+理论笔试”相结合的模式，内容设置兼顾专业性与实用性，既涵盖发展党员规范、党费收缴标准、主题党日与“三会一课”等基层党建核心业务，又将党建与经营深度融合路径、政策执行要点等实践内容纳入考核范围，全方位检验党务干部的理论储备与实操能力。专题授课环节，部分二级公司分管领导按照课程主题准备授课内容，凭借扎实的理论基础与丰富的实践经验深入浅出讲解，充分展现出集团党务干部队伍过硬的政治素养与专业能力。

“十五五”规划献一策征文比赛、合规管理应知应会知识竞赛、宪法主题知识竞赛、“AI创想+”等竞赛也相继圆满收官。

本次职工技能竞赛不仅是对集团各条线队伍专业能力的一场岗位练兵，更搭建起跨单位、跨岗位的互学互鉴交流平台。下一步，集团工会将以此轮赛事为契机，深化“以赛促学、以赛促训”模式，持续营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围，推动职工技能水平与集团高质量发展需求同频共振，为集团实现高质量发展提供坚实的人才支撑与技能保障。