为认真开展公司“整纪律、严作风、提能力、抓落实”暨作风整治活动，进一步加强员工队伍建设，对干部员工进行纪律教育，引导全体员工遵规守纪，增强员工纪法意识、规矩意识，提高制度执行力，鼓励员工担当作为，6月13日下午，公司邀请集团稽核审计部总经理张华志作《宏泰集团员工违规行为处理办法（试行）》的培训宣讲。会议由公司党委委员、纪委书记易明主持，公司领导、全体员工参加培训。

培训会上，张华志从《办法》起草的背景、总则、处理种类、运用规则、处理程序、违规行为及处理、附则等七个方面作了深入浅出的讲解，特别是对从轻减轻、从重加重，免于处理或免除处罚的情形为大家一一作了介绍，对员工违规行为负面清单进行梳理，列出了18种违规情形，进一步明确了哪些可为、哪些不可为，为全体员工列出了负面清单、划出了纪律红线、告知了责任后果，有很强的指导性、针对性、操作性，对于员工学习、理解、运用《办法》帮助很大。

公司党委委员、纪委书记易明作总结讲话，他强调，学习宣贯办法，一要在思想上高度重视，公司全体员工要把学习宣贯《办法》作为贯彻落实年度工作会议精神，推进依法合规治企的一项重要工作任务，自觉用《办法》规定规范行为，正确履职用权。二要在行动上主动作为，加强学习制度，严格执行制度，正确履职，廉洁用权。三要在落实上高度负责，定期对工作进行盘点，加强工作督办力度，以高度的使命感、责任感，坚决按期完成中碳登组建和上半年各项工作任务，推动完成公司全年工作任务。

通过学习培训，大家纷纷表示，将把《办法》的学习宣贯与实际工作紧密结合，强化廉洁从业风险防范意识，不断提高遵规守纪思想认识，规范从业行为，让遵纪守法、廉洁从业、守住“底线”的意识在心中扎根，使规章制度内化于心、外化于行，以实际行动推动中碳登高质量发展。