9月12日，宏泰保理公司召开党总支（扩大）会议暨深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结会，传达学习习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要指示和中央党的建设工作领导小组第十七次会议精神，学习贯彻省委常委会（扩大）会议暨省委党的建设工作领导小组会议精神以及5起违反中央八项规定精神典型问题的通报，总结公司学习教育成效，安排部署巩固拓展学习教育成果，推动作风建设常态化长效化，为公司高质量发展提供坚强保障。

会议指出，公司党总支把开展学习教育作为加强党的建设的重要政治任务，统筹部署到位、责任落实到位、思想认识到位，强化思想引领，筑牢责任体系。强化理论武装、深化警示教育、注重学习实效，深化学习研讨，夯实思想根基。

拓宽渠道“全面扫描”，严格标准“较真碰硬”，以案促改“警钟长鸣”，精准排查问题，深挖作风症结。注重开门教育，坚持立查立改，坚持常态长效，狠抓整改整治，推动作风转变，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治忠诚、政治自觉进一步强化，贯彻落实中央八项规定精神的自觉性坚定性进一步增强，遵规守纪、担当作为、实干争先的氛围进一步浓厚。

会议强调，要筑牢信仰之基。将习近平总书记关于作风建设重要论述、中央八项规定精神作为理论学习中心组学习和党支部“三会一课”常设议题，建立常态化学习机制，坚持学思用贯通、知信行统一，从党的创新理论中汲取作风建设力量，确保思想行动不偏差。要守住作风底线。对已整改问题适时“回头看”，整改销号并检视成效，防止反弹。常态化更新“五张清单”，密切关注“四风”新动向，苗头性问题及时纠正，维护作风建设严肃性。要构建长效机制。结合“当下改”与“长久立”，梳理完善学习教育中行之有效的制度机制，修订完善一批内部管理与工作运行制度，形成科学严密、配套完备、管用有效的作风建设制度体系。要锻造过硬队伍。坚持严的主基调，运用监督执纪“四种形态”，对违反中央八项规定精神问题“零容忍”。将作风建设与选拔任用、评优评先、绩效考核挂钩，激励员工担当作为。

公司党总支班子成员，所属党支部全体党员、部分员工代表参加会议。