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湖北省宏泰国有资本投资运营集团有限公司

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激扬青春 奋发有为——“宏泰发展 青年担当”座谈会发言撷英

作者:李斯 来源:党委办公室

编者按:青春是美好的,没有使命感的青春是贫血的青春。任何一个时代,青年都是最富有朝气、最有创造力的群体。4月30日上午,集团举办“宏泰发展 青年担当”五四座谈会,19位青年员工代表分享工作体会,畅谈人生理想,展望美好未来。现摘其精要,以飨读者。

青春是一种心态

宏泰贸易公司党委委员、副总经理  张青

青春是一个谜一样的年纪,人生在此起步,但走向何方却又未尝可知。其实,成就怎么样的青春,做怎么样的青年,就看我们自己的心态。

看看宏泰的青年们,不同的心态展现出了不同的人生轨道。大多数青年同事们都是“锥子”,有问题都一“锥”到底,面对任何业务机会都一“锥”到底,面对各种困难风险都一“锥”到底。宏泰的希望,就在这些“锥子生”的肩上,其实他们在扛起宏泰大旗的时候,也扛起了自己的人生。

新一届集团党委对我们青年职工干部寄予了厚望,这个时候的宏泰青年们,更应该放下一切顾虑,认真思考怎么做好一个配得上宏泰、对得起党委的青年人!高质量的发展需要我们,创造优异的业绩也需要我们。在集团领导的垂范下,精力旺盛的我们有什么理由不选择发愤图强、尽心竭力,有什么理由不选择摆正心态、争先创优?

回首自己在宏泰两年多的时间里,我不得不说自己的心态也是几起几浮。青年人的成熟,也许就是要在这起起伏伏中实现;青春的诺言,也只有在这起起落落中验证。青春是一种心态。只要我们永远积极向上,不畏困难,我们就永远年轻,永远是个青年人。愿我们归来时,还是少年。

只争朝夕追逐“宏泰梦”

集团党委办公室经理  周胜

青年是一个美好的词汇,它是青春、活力、生机、希望,勇敢、坚毅的代名词。我一直认为,保持“永远向上”的奋斗姿态是对她最好的珍惜,也因此毅然来到宏泰,接受新的职业生涯挑战。

我珍惜这个平台,珍惜每段生命中不可复制的时光。非常之年的非常之举,将是集团转型发展、高质量发展的大决战,更是考验宏泰青年战斗力的主战场,为集团青年员工提供了施展才华、建功立业、成就自我的好机会。

宏泰青年当心怀梦想、充满活力。我们每个人都应该把“宏泰梦”作为追逐的目标,主动融入其中,跟着集团党委的安排部署走,用心用力用情落实每项要求,争当顶梁柱,不当溜肩膀,争当生力军,不当拖油瓶,这样才能堪当大任。

宏泰青年应潜心耕耘,无问西东。不管外部环境如何变化,我们要始终保持对集团、对这份事业的热爱,静下心来,戒骄戒躁,日积月累,厚积薄发,一丝不苟,不计功利,朝着确定的目标努力,尽情享受拼搏的过程。

宏泰青年要勤学善思,砺能笃行。我们需要保持对新领域、新事物的求知欲和探索心,努力站在更高的高度、用更广阔的视角,去认识自己所从事的工作,思考不断发展变化的问题。我们不能做只会纸上谈兵的马谡,等着工作失误、项目出险后,任集团党委、纪委挥泪斩之,而要做到学用结合、学以致用、学用相长,在学习中进步,在实践中成材。

志比鲲鹏 脚踏实地

宏泰基金公司基金业务部副部长  常絮

宏泰集团是省属国企,是无数业内精英向往的渊薮。我亦深知,若是鲲鹏,而非北海不就的道理。饮水思源,我对在宏泰的这段工作和成长经历格外珍视,常怀感恩之情,也在做项目时对国有企业的规矩常怀敬畏之心。

立足集团发展新的座标点,我们青年人要脚踏实地,做一个率真的践行者。认真学习贯彻集团最近召开的三大会议精神,做到想干事、会干事、干成事、不出事、好共事,推动集团党委各项决策部署在自己的工作岗位上落地生根。

激流勇进,奋楫扬帆,我们青年人要做企业改革坚定的拥护者。首先是思想转变,进一步认清形势,由坐商思维转变为行商思维,以更为务实的工作作风,投身到集团改革发展大潮中。其次是业务模式转变,告别传统的PE投资,基金公司的青年团队做了很多新的尝试。空谈误国、实干兴邦。我们青年人要做改革的先行者、实干者、推进者。生命来来往往,来日并不方长。余生很短,不负当下!

时刻准备  迎接挑战

宏泰供应链公司风控部负责人  王雪飞

从集团到二级公司工作感触良多。我的项目核查经验尚浅,对任何一个项目都秉持怀疑的态度,通过勤恳尽责,落实集团风险管理体系关于项目调查的要求,一张张单据的审核、一遍遍财务流水的核对,只有脚踏实地现场调查后,我才能在项目评审表中回答“贸易真实性”这五个字。

金融、类金融行业对于专业知识的要求和行业动态的掌握是一个无止境的过程,随着项目深入推进,我越发感觉到自我知识的局限和深入学习的急切。青年员工正处于学习提升的关键期,我将坚持学习,完善自我,以专业的知识面对工作的各种挑战。   

今年是集团在改革发展的关键一年,作为集团青年员工更需要思考:“我们准备好了应对挑战、抓住机遇吗?”我想只有提前布局,做好准备,思考充分,才能应对挑战。“最美的星空留给的是坚持的人,是目标明确脚踏实地的人,而不是那个开始跑最快的,也不是那些原地抬头望的人”。

奉献无悔青春

宏泰城市发展公司投资发展部(董办)总经理  宓安雷

青年人要扣好思想的扣子。勇于发挥担当精神,围绕集团新方向、新目标、新任务,做到学思用贯通、知信行统一。要筑牢底子,当攻坚克难的奋斗者,在摸爬滚打中增长才干,在层层历练中积累经验。要迈好步子,树牢“国企姓党”观念,常怀感恩之心、敬畏之心、律己之心,多想想“什么能做、什么不能做”。

青年人要善于谋划工作。要知势谋局,集团已经迈入转型升级的新征程,我们要贯彻集团的总体部署,稳字当头,稳住阵脚、稳住信心,以“稳”保“进”,以“进”促“稳”。二是要借势登高。“后疫情”时期,要借好优惠政策之势、产业转移之势、品牌企业市场之势,借势发力,逆势突围。

青年要狠抓工作落实。要恪守精细,在国有金融集团工作,必须自觉培养严谨细致的作风。要力求精通,加强经济、管理、专业技术等知识学习,做到“一门精、多门通”,“勤、齐、书、话”样样精通。要确保精彩,“出场”就要出色,“出手”就要是高手,体现出高水平的执行力。

责任在于担当

集团内部审计部经理 张文静

做任何工作都需要担当,担当是作为一个成年人必备的素养。正确对待不同己见的声音、反对的声音、甚至批评的声音,善于运用批评和自我批评的武器,才能不断提升自己的抗压能力。突破需要担当,跨越需要智慧。只有练就了坚强的心,才有勇气去面对不同的工作状况。

审计工作有特殊意义。不为做审计而审计,而是为了解决问题而审计,为了挽回损失而审计,为了防范潜在风险而审计。任何岗位,能为所在的部门或者所在的企业解决问题,就是一种价值。对每一个人而言也是如此,能通过自己的工作,为他人、为组织做好支持与服务,或者简单来说有帮助,能解决问题,你就是一个有价值的人,就是一个有担当的员工。

希望能交一份漂亮的答卷

集团办公室经理 宋尚上

感激。我们在这样一个互帮互助、和谐共进的环境里努力学习和工作,从一个懵懂的新员工,快速进入角色,成长为能承担重要任务的团队一员。这离不开各位领导、各位前辈、各位同事的关心、指导和帮助,借这个机会道一声诚挚的感谢。

信心。我由衷相信,有集团新一届党委的正确领导,有大家心往一处想,劲儿往一处使的精神面貌,宏泰的未来必将长风破浪,直挂云帆。

使命。集团克难攻坚之年,需要每一位宏泰人积极应对,奋力拼搏,需要每一份众志成城、积少成多。我们青年员工更应该在关键时刻体现使命担当,充分发挥接受新鲜事物快、工作激情高等特点,以朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌和敢拼敢闯、奋发进取的干事创业激情为集团高质量发展添砖加瓦。

宏泰“坚定不移走高质量发展之路”的号角已经吹响,老一代宏泰人开创的事业,已经进入了精细化、规范化、内涵式、可持续发展的关键时期,这一沉甸甸的接力棒即将交到我们青年员工手上。我们唯有把宏泰的事业继承下来、做强做大,奋力续写发展新篇章,才是对集团领导和各位前辈最好的回报。

宏泰青年当不负时代

集团人力资源部经理  曹新兴

只有主动融入集体,才能提升个人价值。我们青年员工在每一个细小的工作环节上提升一小步,整个集团就会向前迈进一大步。集团能够向前迈进一大步,我们的职业生涯又何愁不会有更好的发展?进了宏泰门就要当好宏泰人,我始终记着这样一个朴素的道理:宏泰做得好,我差不到哪里去;宏泰做不好,我好不到哪里去。

只有练就过硬本领,才能真正有所作为。梦想从学习开始,事业靠本领成就。宏泰的投资领域广、涉及业态多,我等青年一辈,无论在哪个岗位上,每个人的发展空间都很大。机会来了,我们能否接得住?这就要看平时有没有下苦功夫,当有心人,练真本事。

只有敢于直面矛盾,才能做到担难担责。如果我们抱着“精致的利己主义”这种“哲学”去工作,是不可能办成事的,集团也不会给我们挑起担子。矛盾是绕不过去的,不解决就永远在那里,在坚持规则的问题上,一不能含糊,二不能退让。

只有提升修为境界,才能守住人生底线。当我们面对丰富多彩的世界,面对别有用心的围捕围猎,面对同龄人“抢跑”“超车”,怎样才能持续保持鉴别力和定力,使自己的人生不至于跑偏走邪?我认为,唯有客观认识世界、正确认识自己,明白自己的“斤两”,不断丰富内心世界,开阔格局和视野,明大势、恪正道,否则就会无所适从,进退失据。

争做宏泰的建设者和开拓者

宏泰资产公司维稳办主任 郭亚强

学习,是我生命的一条主线。它让我坚定了理想信念,塑造了事业心,让我飞快成长。宏泰人身上夙兴夜寐的工作态度,也在深刻影响着我。我将进一步筑牢思想根基,永远以“学习者”的姿态,进一步坚定理想信念。

宏泰已经迈入了回归主责主业、追求高质量发展的新阶段,在这个过程中作风整顿是关键,我认为一个企业的企业文化,很大程度上取决于青年人的作风:青年人开拓进取,企业就不断开拓进取;青年人踏实肯干,企业就稳健务实。转变青年人的作风,树立崇尚实干的导向尤其重要。

从事信访维稳工作,我学会了“绕弯子”,不是逃避问题,而是增强工作定力,用灵活的方式方法处理信访问题;但更重要的是“挑担子”,以解决问题为导向,把问题弄清,政策吃透,矛盾化解。我感受最深的是,人心都是肉长的,矛盾摸排化解离不开用真心换真情。我将坚持奋发进取,以“主人翁”精神恪尽职守,维护集团和谐稳定发展的大局。

青春如朝日

宏泰新城投资公司产业促进部部长  张静

集团党委高屋建瓴、精准把脉,为我们绘制了宏泰发展的“蓝图”和改革“路线图”。这种直面问题、勇于担当的务实作风,是对我们青年员工最好的言传身教,我们倍感压力而又深受鼓舞。在集团党委引领下,宏泰迎来了新的发展起点,青年员工也迎来新的发展机遇,随着集团找回“主责主业”,我们也找回了入职时的初心和干劲。

青春如朝日,当立时代潮头。在宏泰改革发展的关键时刻,我们青年员工要坚定信念,不能心浮气躁,人云亦云,丧失方向,丧失自我。要以危中有机、危中寻机的思维,沉下心、躬下身,脚踏实地干好本职工作,顶格担当目标任务,坚韧不拔练好自身本领,持续改进工作方法。要找准自己的定位,锚定方向,以梦为马,奋发有为,在拼搏中实现理想和抱负,做不负时代韶华的宏泰新青年!

真的一心想把公司做好

宏泰融资租赁公司法务风控部部长 卢德立

我们融资租赁公司的业务团队绝大部分人都很年轻。年轻人最大的特点就是积极向上、敢闯敢拼,而且受到负面因素的影响比较少,很少去计较个人得失,所以大家真的是一心想把公司做好!今年,集团开展了组织架构的优化调整工作,融资租赁公司被升格为集团二级子公司,给了租赁公司向专业化发展前进的机会,让我们全体同事备受鼓舞。

曾书记在集团三大攻坚战动员会上的讲话中提出,让我们把主要精力集中在投资发展上,要求我们尽快融入擅长的行业领域,找准目标,争取成为省内同行业的标杆。这充分体现了集团领导对于行业和市场规律的尊重,我们将按照要求,主动参与行业竞争中去。

有一段时光叫“扎根”

宏泰华创公司股权投资部副部长  勾路路

2019年2月初入职华创,一年多时间,我经历了初到华创时犹豫徘徊,到后来心态平衡、向下扎根,再到现在奋发有为、向上结果这三个阶段的心路历程。

华创公司成立时间不长,项目从零到一的过程是最艰难的。虽然工作艰难、我们还没有干出成绩,但仍然值得我坚持下去,因为我们在干一件对集团、乃至对湖北省都很有意义的事。每个优秀的人,都有一段沉默的时光。那段时光,是付出了很多努力,却看不到结果的日子,这段日子叫做“扎根”。我要把这句话送给2019年的我和华创公司。

经过一年多的摸索,尤其是集团经营工作会和三大攻坚战动员会召开后,我们宏泰华创逐渐厘清了思路,抓住了重点:我们围绕湖北省四大国家级产业基地及重点支持的十大新兴产业,尤其是芯屏端网、生物医药、智能制造相关产业企业,积累了一批优质项目。公司从无到有、项目从少到多的发展过程,我是参与者、见证者,我对华创未来发展充满信心,我将坚定理想、增强本领、勇于担当,努力成为宏泰未来发展的栋梁之才。

以坚守筑牢初心

集团投资管理部中级主管  彭振龙

现在回头来看,能让我一直坚持在宏泰努力工作的动力,就是当初看到的希望和未来。选择宏泰,是我坚信省政府对新宏泰的成立是改革创新的,定位是独一无二的,使命是伟大光荣的。而我加入宏泰的初心,就是要将这份改革创新、这份独一无二做强做大,就是要伴随宏泰的成长而成长,就是要以宏泰之使命为个人之使命,要在宏泰创一番事业,实现人生价值。

集团今年每次召开重要会议后,我都深感振奋和鼓舞,我们这一代宏泰青年,能处在这样重要的历史关头,正是我们展现担当作为的好时机,“沧海横流,方显英雄本色”,越是紧要关头,越能彰显我们的青年气概。

我们要把小事做好,才能把大事做成。集团的任务部署分解到我们头上就都变成了一桩桩小事,我们只有立足于本职工作,求真务实的把手头这些小事做好,才能促成集团把大事做成。要敢于创新,灵活应对。作为青年人,我们的担当就是要体现在敢想敢干上,要学会打破思想枷锁,突破思维定式,在工作中要敢于创新,大胆思考,主动转变,不断拿出新的工作举措,主动适应新形势和新变革。要目光远大,不能计较个人得失。我们身处宏泰,宏泰的未来就是我们的未来,当我们不计得失、埋头苦干,我们必能书写出属于我们的宏泰篇章,创造出一个我们理想中的宏泰未来,到那时我们才能说我们青春无悔、不负韶华!

宏泰与别的国企不一样

宏泰担保公司业务二部副部长 曹青

入职几个月来,我深感宏泰集团始终坚持党建引领不动摇。国有企业姓“党”,只有走正道、树正气,才能真正实现高质量发展。作为宏泰未来发展的中坚力量,青年员工要在业务开展中坚持原则、满怀党性、守住廉洁底线,才不会误入歧途。

集团始终强化风控意识,以前我总是认为做好业务、有漂亮的业绩就行,这种想法显然是错误的。风控并不是中后台部门的事,前台业务员也必须提升风控意识,在业务拓展中发现问题,才能防范和化解风险。集团领导求真务实,贴近基层群众,倾听基层员工心声,这些行动无时不刻在温暖着我们的心。

宏泰改变了我

集团办公室中级主管  尹思美

各位青年代表谈得很好,值得我学习。我到宏泰工作后,也有几点改变。一是坚定了信心。半年来,在工作方式的调整中,渐渐摸清了门路,掌握了基本方法,做到干一行,爱一行,专一行。个人发展要把“雨露均沾”转变为“精准灌溉”,做不了“大鸟般的俯瞰大地者”,就安心做一名“巨蛙式的深入探究者”。二是拿出了态度。一个人要想获得成功,第一是态度,第二才是能力。我没有高精尖的技术,也没有渊博的学识,就只有“笨鸟先飞”,拿出踏实认真的态度。我相信,当把所有小事做得有章有法、有声有色、有光有彩时,一定会取得更大的进步。三是加强了学习。事事留心皆学问。在宏泰,我懂得了讲政治,我学会了多用心,养成了爱学习勤思考的好习惯。

企业兴衰与我休戚与共

宏泰资管公司资产管理一部项目经理 杜璟

宏泰这个平台造就了我,自2017年入职宏泰资管从事不良资产收处业务以来,三年磨炼,让我成长为可以独自负责整包全流程收购的业务经理。于我而言,始终怀着一颗感恩的心,不负领导栽培,不负公司托付,不辱青春使命,这就是我的工作目标。

企业兴衰荣辱,与我休戚与共。青年员工要摒弃看客心态,积极投身到集团和公司各项工作中,以高度的责任感深度参与到“六清理两整顿”和“后疫情”时期各项攻坚工作中去,唯有如此,才能真正做到与宏泰共同进步。资管公司是持有AMC牌照的金融企业,如今回归主业主责,我们要精准把握集团整体战略的优化,紧紧围绕公司重点业务方向,及时作出相应调整,及时充实和储备各项业务知识。

乘改革之风扬帆出发

宏泰金服公司财务管理部会计 刘婷

勇于担当不是喊喊口号就行,需要掌握专业技能,练就过硬本领,同时意味着付出和奉献。宏泰青年自身成长与公司发展休戚相关,我们应当具有危机意识,牢固树立“青春是用来奋斗的”理念,紧紧围绕公司目标,立足岗位,从点滴做起,敢于接受挑战,真真切切地把公司交给自己的每一份工作做好。宏泰金服一直重视党建与业务的融合,我在繁琐的日常事务中增强自身的大局意识,从维护公司根本利益的角度,做好资金调度、项目回款,把好资金审核质量关,做好公司预算及项目收益成本分析,为领导决策提供及时准确的财务数据支撑。

当前,公司内外部环境发生了较大变化,集团深化改革的初衷是为了更好的发展。这个时候,我们青年人一定要服从改革的大局,乘着改革之风扬帆再出发。

珍惜岗位  不负韶华

集团运营管理部 吴桢睿

忠诚。一家企业的发展壮大与员工对企业的忠诚密不可分的。作为国有企业的青年员工,对企业忠诚要求我们在工作中要有责任心,要求我们珍惜岗位,勤奋学习,砥砺奋斗,在工作中练就一身真本领。

思维。思路决定出路,我们青年人要不怕困难,不畏挫折,在各种复杂的环境中去锻炼,让自己具备处理各类复杂问题的思维和能力。只有这样我们在集团改革发展的各项攻坚战中才能使得上劲儿出得上力。

格局。在工作中我把“格局”理解为,站在更的层面,更广的角度去看待问题,分析问题,让自己更好的处理问题。目前我们部门正在高效率地开展子公司清理工作,有同事看到自己付出了大量心血的公司即将清退注销,心中有些不舍,但在这样的情况下,他们依然严格按照集团党委的要求,把工作做得很好。我很受鼓舞,在工作中,如果大家都怀揣着这种担当和格局去做好每一件事,那么集团打造全省最强最大金控集团的目标就一定会实现。

青年人要筑牢思想防线

集团纪委综合室专员 李蕾

青年人心中要有信仰。志存高远,才能有所作为。年轻干部有了志向才能坚定理想信念,才能坚持正确的政治方向,才能经受住各种风险和困难考验。作为一名宏泰职工,必须爱国爱企爱岗,始终把宏泰事业的发展当作自己的发展,把宏泰事业的荣誉当作自己的荣誉。

青年人肩上要有担当。敢担当,就是要勇于承担重任,要有吃苦在前的精神。纪检组织承担着为生产经营保驾护航的重任。面对各类风险挑战,必须树立党内监督是对党员干部最好的保护、严格监督执纪有利于企业发展和干部成长的意识,必须增强敢于坚持原则、敢于斗争的勇气。

青年人手里要有方法。每一次新的岗位、新的挑战,我也有过慌张,有过彷徨。但我从业务知识入手,坚持在干中学、在学中干,逐渐从“门外汉”到“从容应对”。事实证明,不断学习就是获取知识、做好工作的方法。

青年人脚下要有底线。作为年轻干部,要认真汲取违纪违法经验教训,不能因为小恩小惠、蝇头小利而迷失方向,不能“让灰尘蒙蔽了眼睛”。在工作生活中,始终牢记“头上有青天,背后有法眼”,对一切腐蚀诱惑保持高度警惕。始终坚守思想道德的底线,党规党纪的底线,做人做事的底线。

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